L'Osservatorio sulla equità di genere nella leadership in Sanità, è un progetto ideato da Marina D'Artibale, socia fondatrice di Donne Leader in Sanità, sviluppato da Leads - Donne Leader in Sanità in collaborazione con Luiss Business School, allo scopo di monitorare e favorire la parità di genere della leadership nelle organizzazioni pubbliche e private nel settore sanitario in Italia.

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Secondo i dati dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, nel settore sanitario nella Sanità le donne rappresentano il 70% della forza lavoro, nonostante solo il 25% di esse occupa posizioni di leadership. In Italia le donne rappresentano il 64% del personale dipendente e sono quasi il doppio degli uomini, ma solo il 18,2% ricopre ruoli di leadership

(Fonte: Ministero Economia).

 

L’importanza dell’equità di genere e dell’emancipazione della donna – intesa come rafforzamento in termini di percezione di competenza e consapevolezza  - assume un ruolo cruciale anche nell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell’ONU. Uno degli obiettivi, infatti, è dedicato al raggiungimento della parità di genere e al superamento del cosiddetto gender gap, determinato dal fatto che le donne sono ancora sotto rappresentate nelle posizioni manageriali e/o remunerate meno a parità di condizioni.