Attività
L’Osservatorio sull’Equità di Genere della Leadership in Sanità ha la finalità di monitorare e favorire la parità di genere nelle organizzazioni pubbliche e private della filiera Health & Life Sciences in Italia, attuando iniziative concrete e rilevati per gli stakeholders.
Il progetto è realizzato da Leads-Associazione Donne Leader in Sanità in collaborazione con l’Università degli Studi di Milano con l'obiettivo di promuovere una nuova narrazione sul tema della gender equality, identificando la parità nella rappresentatività di genere della leadership come elemento fondante di equità e sviluppo sostenibile delle aziende.
Obiettivi:
-
Monitorare il trend del gender gap nelle posizioni apicali nel mondoHealth & Life Sciences, sia pubblico che privato
-
Identificare e diffondere «best practices» (progetti e aziende) che sisiano distinte in questo ambito sulla base dei dati analizzatidall’Osservatorio
-
Organizzare eventi di networking e formazione sul tema della leadership femminile in sanità
-
Formulare proposte per i policy makers che abilitino un maggioreaccesso del genere meno rappresentato a posizioni di leadership
-
Promuovere comunicazione e awareness sui temi della leadership femminile in sanità sulla base delle attività e dai risultatidell’Osservatorio
Ogni anno l’osservatorio pubblica un rapporto annuale sulla mappatura delle donne nelle posizioni apicali, con l'elaborazione del Gender Leadership Index in Health. Esso misura la rappresentanza di genere nei ruoli di leadership nel settore sanitario, promuovendo diversità e inclusione.
Le attività dell’Osservatorio culminano nell’Evento annuale, un evento di livello nazionale per la divulgazione dei risultati emersi.
