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#donneleaderinsanità #osservatorio #uniminuto “La cultura della leadership al femminile è la cultura della condivisione, della messa in rete, del ‘fare squadra’, ecco perché l’Osservatorio Leads si pone come un laboratorio di studio, analisi, ricerca, per far emergere la cultura della leadership femminile e farla diventare elemento fondante dei processi manageriali e organizzativi nel complesso mondo della sanità” - Barbara Mangiacavalli, Presidente FNOPI -Federazione nazionale ordini professioni infermieristiche, membro del comitato scientifico dell'Osservatorio e socia Leads

#osservatorio #sanità #leadership È un onore per Confindustria Dispositivi Medici far parte dell’Osservatorio Leads. Il nostro è un comparto che ha un livello di occupazione femminile estremamente elevato, nonostante vi siano ancora delle barriere di accesso alle posizioni apicali. È indispensabile lavorare insieme agli attori del mondo della salute per trovare convergenze che possano facilitare e agevolare questo percorso. L’Osservatorio può rappresentare una best practice a livello italiano, ma anche europeo, per monitorare la situazione esistente e al tempo stesso sviluppare strategie per accelerare questi processi virtuosi, conoscendo le criticità e avendo la capacità di cogliere le opportunità”. Guido Beccagutti - Direttore Generale Confindustria Dispositivi Medici

#osservatorio #donneleaderinsanità #sanità “L’Osservatorio promuoverà anche azioni di empowerment e networking, nonché una capillare azione di comunicazione e awareness nei confronti non solo degli “addetti ai lavori”, ma anche della società civile. Per raggiungere questi obiettivi, lavoreremo a stretto contatto con aziende, istituzioni e professionisti del settore sanitario per promuovere una cultura che favorisca un accesso equo e inclusivo a posizioni di leadership” - Marta Marsilio, Professoressa Ordinaria di Economia Aziendale dell’Università degli Studi di Milano, Socia Leads e Co-direttrice dell’Osservatorio.

#donneleaderinsanità #osservatorio “L’Osservatorio ha tra i suoi principali strumenti la raccolta e l’analisi dei dati sull’occupazione, che verranno elaborati per il calcolo del Gender Leadership Index in Health. Esso si fonda sul concetto di equi - rappresentanza della leadership, che va oltre la mera ricognizione – pur importante di quante siano le figure di leader nel settore, ma le rapporta alla composizione di genere del settore. L’interpretazione dei risultati sarà supportata dallo svolgimento di focus groups e da survey che consentiranno una più approfondita e completa conoscenza del fenomeno”. Marina D’Artibale, Membro del Consiglio Direttivo di Leads e Co-direttrice dell’Osservatorio, Vice President Capgemini Invent.

“La difficoltà delle donne di raggiungere ruoli apicali non riguarda solo l’ambito sanitario e va affrontata con politiche di conciliazione vita e lavoro più incisive, che supportino efficacemente le donne nelle fasi più delicate della loro vita. Questo Osservatorio, svolgerà un’azione di monitoraggio indispensabile per comprendere la dimensione del fenomeno della sotto rappresentazione delle donne nel management dell’area salute e potrà avere la necessaria autorevolezza per portare proposte alle istituzioni e al decisore politico” - Marina Brambilla, Magnifica Rettrice dell'Università degli Studi di Milano e membro del comitato scientifico dell'Osservatorio Leads- UNIMI sull’equità di genere della leadership nel settore sanità.

#25 novembre #stopallaviolenzasulledonne Nella giornata internazionale contro la violenza sulle donne, Leads ha scelto un modo non convenzionale di raccontare la strategia della violenza, la sua dinamica perversa, il suo linguaggio osceno e svalutante. Perché - come in tutte le cose che facciamo - consapevolezza, cultura e unione sono parte della nostra proposta a sostegno di tutte le donne. Un ringraziamento speciale a Flavio Insinna per aver interpretato magnificamente e con voce emozionata ed emozionante il testo di Amelia Parente, socia fondatrice e - da molti anni - counselor di donne abusate. Grazie a Sara Vinciguerra per il coordinamento e la produzione e a Claudia Grohovaz per la fotografia e il montaggio.

#sanità #leadershipfemminile #donneleaderinsanità "Oggi dare più spazio alle donne nella sanità, soprattutto nei ruoli apicali, non è soltanto una questione di eticità o di equità, ma è un beneficio per la società, quindi dobbiamo veramente cambiare." Intervento di Paola Testori Coggi, Vice Presidente di Donne leader in Sanità a RCS Academy

Evento di presentazione del rapporto annuale Osservatorio sull'equità di genere della leadership in sanità Leads- Luiss Business School

#sanità #salute #interviste 14esima puntata di Championing Healthcare"𝐿𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑣𝑜𝑛𝑜 𝑠𝑜𝑡𝑡𝑜𝑠𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑎 𝑢𝑛 𝑟𝑎𝑙𝑙𝑒𝑛𝑡𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑙𝑜𝑟𝑜 𝑐𝑎𝑟𝑟𝑖𝑒𝑟𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒̀ ℎ𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑓𝑖𝑔𝑙𝑖 𝑚𝑎 𝑣𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑠𝑢𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑡𝑒. 𝐶𝑜𝑚𝑒? 𝑆𝑢𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑖 𝑔𝑒𝑛𝑖𝑡𝑜𝑟𝑖 𝑇𝑈𝑇𝑇𝐼, 𝑒𝑞𝑢𝑖𝑝𝑎𝑟𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑖𝑙 𝑐𝑎𝑟𝑖𝑐𝑜 𝑑𝑖 𝑐𝑢𝑟𝑎 𝑐ℎ𝑒 𝑑𝑒𝑣𝑜𝑛𝑜 𝑎𝑣𝑒𝑟𝑒 𝑖𝑛 𝑞𝑢𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑙𝑜𝑟𝑜 𝑣𝑖𝑡𝑎." Federica Daltoso, HR Director Talent UCB Italia e Strategic Operation UCB Europe. Buona visione!